公司IPO的股价是如何确定的
公司IPO的股价的确定：
一般是把按照净资产的数额去定义原始股的股数，上市的时候按照同类公司的市盈率去计算。
比如公司经审计的净资产是100万元，那么原始股东就拥有100万股。再发行100万股新股。这样就是200万股去分这100万的净资产，每股5角。假如这个公司每股每年能挣1角，市盈率按50算，那么新股价格就是1角*50+5角=5.5元。一般上市以后会涨50%以上，就是说这只股票在二级市场上通常的价格是8元。 其中做股权投资的在辅导企业成长上市的过程中净资产的运作是比较关键的。
上市公司股票数量怎么定
上市公司在IPO中发行股票的数目一般是由公司董事会决定的，根据股东大会的授权，企业在股票发行中也必须按照证监会的规定发行对象的申购报价情况，同时，公司也需要和主承销商协商确定股票发行的数量。
我国还有规定，上市公司在首次公开募股时，总股份小于4亿的，上市后社会公众股占总股本比例要大于或等于25%；总股份大于4亿的，上市后社会公众股占总股份比例要大于10%。
另外，公司股票发行的具体数量会受到这几个因素的影响，一是股东愿意出售股票的数量，股东愿意出售的股票越多，那么公司发行的股票也就越多，二是证监会能够批准的额度有多少，根据企业的融资目的和企业的规模不同，证监会批准的额度也会不同，三是需要看市场的实际情况，市场行情比较好的话可能会多发行点股票。
首先是向证监会提交上市材料，证监会进行审核，通过之后会派人对公司进行资产评估，评估出公司现在有的一些资产之后，再根据上市公司申请想要募集的资金量，进行股票发行网上网下询价，询价对应一定的市盈率得出发行价，再与评估资产进行比较，确定一个总股本数。再确定网上发行的股票数和网下定向发行的数。
并不是计算出来的，而是根据发行数量产生的，发行股票的多少要根据公司的规定与计划。根据注册资本，确定发行下限，根据融资量，公司估值等和承销商，确定具体发行数量。注册资本就是股本, 1亿的注册资本，就代表1亿总股本。 发行数量规定是不低于发行后股本总数的 25% .。1亿股本,发行量,基本在3500万股以上
公司上市股本怎么分
一、公司上市后股权怎么分配
根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的；
例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30％的股份；公司上市时新发行5000万股；
上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万／（1亿＋5000万）＝20％。
二、上市公司股权激励机制具体是
所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权力等等。
目前，在国际上通行的股权激励方式主要有：股票期权、模拟股票、公式股票、股票增值权、长期业绩奖励、员工持股计划、管理层股票购买计划和限制性股票等等。
股权激励作为企业激励机制的重要组成部分和重要的激励方式之一，已被国内许多企业引进。
三、股权的分法给谁股权
首先，对企业核心竞争力以及构成核心竞争力环节的人力资源的判断，是我们思考股权激励方案的基础。
但企业对这一点的认识，往往是不准确的。有的企业“评选”出企业创业元老给予股权，有的仅根据管理团队的级别、员工就职年限来给予股权。
还有的企业，实际上是对一些薪酬已超过行业标准的高管，没有和构成企业核心竞争力的骨干匹配。例如，某软件企业原计划给予负责软件销售的副总裁大量股权。但经过我们的调查发现，得益于企业开发的软件在相关市场上的强势地位，负责销售的副总裁其实已经获得超过同行的薪酬和奖金收入。而真正软件研发核心人员的薪酬水平却落后于同行，如果不进行股权激励，就存在着人才流失的严重隐患。
其次，企业应该预留一定的股权激励空间。
在对企业现有管理团队进行评价时，有可能发现企业存在人才短板。这涉及到引入新团队成员，以及现有团队是否需要替换的问题。
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