西山煤电正式员工待遇
1.薪酬：西山煤电公司提供硕士生每月基本工资3000元以上，每年可领取绩效奖金，每年可享受带薪年假14天以上，每年可享受带薪病假10天以上。
2.福利：西山煤电公司为硕士生提供免费住宿，提供免费餐补，每月可领取餐补200元以上，提供免费交通补贴，每月可领取交通补贴200元以上。
比较好，西山煤电属于国有大型企业，企业管理制度严密，企业效益很好，职福利齐全，普通职工年收入多在10万一12万元/年左右，高级管理人员及技术人员年12一18万元/年。享有五险一金。相对来说是比较好的了。
西山煤电哪个矿效益最好
根据最新的数据和经济指标，西山煤电集团旗下的XX矿效益最好。该矿在过去几年中实施了一系列的改革措施，包括提高生产效率、降低成本、优化资源配置等。
同时，该矿还积极推动技术创新和绿色发展，通过引进先进的设备和技术，有效提高了产能和产品质量。此外，该矿还注重环境保护和安全生产，取得了显著的成绩。综合考虑以上因素，可以得出结论，XX矿是西山煤电集团效益最好的矿山之一。
马兰矿
山西焦煤西山煤电集团公司马兰矿位于全国最大的主焦煤基地山西省古交市西南15km，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿，是一座新型的现代化矿井，隶属于山西焦煤西山煤电集团公司。
屯兰矿最好。
西山煤电（集团）有限责任公司（简称：西山集团）是山西焦煤集团的核心骨干企业，中国矿业大学校企合作单位，其前身为西山矿务局，成立于1956年1月。半个多世纪以来，西山集团已经由一个传统的国营煤炭生产企业发展成为多业并举、综合发展，拥有全国最大的燃用中煤坑口电厂的大型国有能源集团，是全国最大的炼焦煤生产基地和国家首批循环经济试点单位。
西山煤电六定改革完了吗
基本完成了
据山西焦煤官微：11月28日，山西焦煤召开干部大会，总结回顾“六定”改革进展情况，安排部署下一阶段“六定”改革工作。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在讲话中指出，集团总部“六定”改革任务已基本完成，从效果看各项政策既符合上级要求，又契合企业实际，并且有效维护了广大员工的利益，改出了稳定共赢的新格局，呈现出社会评价高、改革力度大、政策接地气、宣传引导好、工作推进顺等5个鲜明特点。下一步要举全集团之力持续推进和深化“六定”改革向下延伸，确保山西焦煤干部管理变革实现重大突破、根本突破，为提升集团公司治理现代化水平，实现新焦煤高质量转型发展提供强大内生动力和组织保障。
已经改革完成了
2021年5月，西山按照山西焦煤安排部署顺利完成“六定”改革后，机关部室减少46%，副总师比改革前减少73%，中层管理人员减少65%，总部机关人数减少77%，活力充分彰显，作风大为转变。
西山煤电六定改革已于2017年8月底完成。此次改革主要围绕以下六个方面：行政审批、法治建设、经营体系创新、领导体制改革、文化企业建设、技术创新。改革的目的是在完善企业治理结构、构建法治企业以及加快西山煤电实施创新发展战略等方面发挥占主导作用
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